نحن نعنى في المجموعة العربية للتدريب والنشر على نحو خاص بتناولكافة القضايا والمتغيرات المتلاحقة ومتطلبات الإصلاح الإداري والاقتصاديوكل ما يهم المنظمات والتعرف أيضا على التجارب العالمية الناجحة للوصولإلى الهدف المشترك مع عملائنا في رفع وتطوير الكفاءات البشرية مرتكزينبذلك على قاعدة بيانات من الخبراء والمتخصصين والاستشاريين المؤهلينلتنفيذ وإدارة كافة البرامج علميا وعمليا بما يتواكب مع طبيعة عمل المنظمات .
ماهية ادارة الموارد البشرية
تمثل الموارد البشرية في المنظمات موردا من أهم الموارد وأصلا من أهم الأصول التي تمتلكها المؤسسة فلا يمكن تحقيق أهداف المؤسسة بدون هذه الموارد فالمؤسسة بدون أفراد ما هي الا مجموعة من الأصول الثابتة والتي لا تستطيع لوحدها أن تنتج الا مع مساندة القوى العاملة وبصف عامة اتفق معظم الباحثين على وجود خمسة وظائف رئيسية يقوم بها المديرون و تتمثل هذه الوظائف في : التخطيط , التنظيم , التشكيل القيادة والرقابة وبصفة عامة تمثل هذه الوظائف العملية الادارية وفي مجال دراسة الموارد البشرية يتم التركيز على احدى هذه الوظائف وهي التشكيل أو ما يطلق عليه بادارة الموارد البشرية .
1
- نشأة ادارة الموارد البشرية :
2- تشهد آثار وكتابات الحضارات القديمة على وجود فكر يوجه الموارد البشرية في بناء هذه الحضارات كما تقدم الأديان السماوية فلسفات عميقة للموارد البشرية في مجال الأعمال وربما يحتاج الأمر من الباحثين الحاليين الى ايجاد الروابط الواضحة بينها وبين الممارسات المعمول بها حاليا .
3- ولقد لعبت ادارة الموارد البشرية وما زالت ادوارا عدة في حياة المؤسسات اذ أن الوظائف التي تماشيت بهذه الادارة تطورت مع تطور الحاجات التي رافقت نشوء المؤسسات ونمت تدريجيا لترافق بدورها التطور التاريخي الهائل الذي أوجدته العلوم المختلفة وفي مقدمها العلوم الادارية وبالرغم من أن زمان ومكان انطلاقة ادارة الموارد البشرية لم يعرفا بالتحديد الا أنه مع بداية العام 1800 م أو ما قبله بقليل برزت مسائل عدة تقع ضمن مسؤولية ادارة الموارد البشرية وأصبحت قيد المناقشة والتطبيق في كل من انكلترا وفرنسا والولايات المتحدة الأمريكية وغيرها من الدول .
التطور التاريخي لادارة الموارد البشرية :
يمكن القول أن المفهوم الحديث لادارة الموارد البشرية قد استقر بعد عدة تطورات مر بها العنصر البشري وهو يمارس نشاطه وتتمثل هذه التطورات التاريخية فيما يلي :
الثورة الصناعية :
ظهرت هذه الثورة في العالم الغربي في القرن الثامن عشر وظهرت في العالم العربي في القرنين التاسع عشر والعشرين وأهم ما كان يميزها ظهور الآلات والمصانع الكبيرة واستغنائها أحيانا عن العمال واحتياجها أحيانا الى عمالة متخصصة كما أدى ذلك الى سوء ظروف العمل " ساعات عمل طويلة ضوضاء أتربة أبخرة وغيرها ..."
الاسم: مهارات التوصيف الوظيفي
المؤلف: محمود عبد الفتاح رضوان
الناشر: المجموعة العربية للتدريب والنشر
عدد الصفحات: 74
الحجم: 2 ميغا بايت
شراء النسخة الورقية: من هــنــا
تحميل كتاب مهارات التوصيف الوظيفي
رابط تحميل فورشيرد
طريقة التحميل التواصل والإعلان على مواقعنا
قراءة اونلاين
أشترك فى قائمتنا البريدية ليصلك جديد الكتب
تابعنا على الفيسبوك
تابعنا على تويتر
زور موقعنا الجديد – معرفة بلس
زور موقعنا الجديد – عالم الرويات
زور موقعنا – مكتبة دوت كوم
زور موقع ثقف نفسك - حيث الثقافة والمعرفة
مقدمة
ماهية ادارة الموارد البشرية
تمثل الموارد البشرية في المنظمات موردا من أهم الموارد وأصلا من أهم الأصول التي تمتلكها المؤسسة فلا يمكن تحقيق أهداف المؤسسة بدون هذه الموارد فالمؤسسة بدون أفراد ما هي الا مجموعة من الأصول الثابتة والتي لا تستطيع لوحدها أن تنتج الا مع مساندة القوى العاملة وبصف عامة اتفق معظم الباحثين على وجود خمسة وظائف رئيسية يقوم بها المديرون و تتمثل هذه الوظائف في : التخطيط , التنظيم , التشكيل القيادة والرقابة وبصفة عامة تمثل هذه الوظائف العملية الادارية وفي مجال دراسة الموارد البشرية يتم التركيز على احدى هذه الوظائف وهي التشكيل أو ما يطلق عليه بادارة الموارد البشرية .
1
- نشأة ادارة الموارد البشرية :2- تشهد آثار وكتابات الحضارات القديمة على وجود فكر يوجه الموارد البشرية في بناء هذه الحضارات كما تقدم الأديان السماوية فلسفات عميقة للموارد البشرية في مجال الأعمال وربما يحتاج الأمر من الباحثين الحاليين الى ايجاد الروابط الواضحة بينها وبين الممارسات المعمول بها حاليا .
3- ولقد لعبت ادارة الموارد البشرية وما زالت ادوارا عدة في حياة المؤسسات اذ أن الوظائف التي تماشيت بهذه الادارة تطورت مع تطور الحاجات التي رافقت نشوء المؤسسات ونمت تدريجيا لترافق بدورها التطور التاريخي الهائل الذي أوجدته العلوم المختلفة وفي مقدمها العلوم الادارية وبالرغم من أن زمان ومكان انطلاقة ادارة الموارد البشرية لم يعرفا بالتحديد الا أنه مع بداية العام 1800 م أو ما قبله بقليل برزت مسائل عدة تقع ضمن مسؤولية ادارة الموارد البشرية وأصبحت قيد المناقشة والتطبيق في كل من انكلترا وفرنسا والولايات المتحدة الأمريكية وغيرها من الدول .
التطور التاريخي لادارة الموارد البشرية :
يمكن القول أن المفهوم الحديث لادارة الموارد البشرية قد استقر بعد عدة تطورات مر بها العنصر البشري وهو يمارس نشاطه وتتمثل هذه التطورات التاريخية فيما يلي :
الثورة الصناعية :
ظهرت هذه الثورة في العالم الغربي في القرن الثامن عشر وظهرت في العالم العربي في القرنين التاسع عشر والعشرين وأهم ما كان يميزها ظهور الآلات والمصانع الكبيرة واستغنائها أحيانا عن العمال واحتياجها أحيانا الى عمالة متخصصة كما أدى ذلك الى سوء ظروف العمل " ساعات عمل طويلة ضوضاء أتربة أبخرة وغيرها ..."
المحتويات
- الوحدة الأولى : ماهية ادارة الموارد البشرية
- نشأة ادارة الموارد البشرية
- التطور التاريخي لادارة الموارد البشرية
- أهمية ادارة الموارد البشرية
- العوامل المؤثرة في تطوير ادارة تسيير الموارد البشرية
- مفهوم ادارة الموارد البشرية
- العوامل المؤثرة على ادارة الموارد البشرية
- أهمية ادارة الموارد البشرية
- أهداف ادارة الموارد البشرية
- وظائف ادارة الموارد البشرية
- الوحدة الثانية : تحليل الوظائف واعداد بطاقات وصف الوظائف
- المقصود بتحليل الوظائف بالمنظمة
- استخدامات ادارة الموارد البشرية لتحليل الوظائف
- مراحل تحليل الوظائف بالمنظمات
- العوامل المؤثرة في التحليل والتوصيف الناجح
- عوامل محددة لنجاح التحليل والتوصيف
- الوحدة الثالثة : نماذج لبطاقات وصف وظيفي
- نموذج بطاقة الوصف الوظيفي لمدير موارد بشرية
- نموذج بطاقة وصف وظيفي لمدير مبيعات
- نموذج بطاقة وصف وظيفي لرئيس قسم شؤون الموظفين
- نموذج بطاقة وصف وظيفي لمدير جودة
- نموذج بطاقة الوصف الوظيفي لمدير العلاقات العامة
- نموذج بطاقة الوصف الوظيفي كاتب \حفظ وأرشفة
- نموذج لبطاقة الوصف الوظيفي لمدخل البيانات
الاسم: مهارات التوصيف الوظيفي
المؤلف: محمود عبد الفتاح رضوان
الناشر: المجموعة العربية للتدريب والنشر
عدد الصفحات: 74
الحجم: 2 ميغا بايت
شراء النسخة الورقية: من هــنــا
تحميل كتاب مهارات التوصيف الوظيفي
روابط تحميل الكتاب مهارات التوصيف الوظيفي
أشترى كتبك الورقية بخصومات كبيرة وتوصيل لباب بيتك
رابط تحميل مباشر - جوجل درايفرابط تحميل فورشيرد
قراءة اونلاين
أشترك فى قائمتنا البريدية ليصلك جديد الكتب
تابعنا على الفيسبوك
تابعنا على تويتر
زور موقعنا الجديد – معرفة بلس
زور موقعنا الجديد – عالم الرويات
زور موقعنا – مكتبة دوت كوم
زور موقع ثقف نفسك - حيث الثقافة والمعرفة
Aucun commentaire:
Enregistrer un commentaire